Главная

Основой современного образования считается его непрерывность. Поскольку в течение всей жизни человек нуждается в формировании новых навыков или усовершенствовании уже имеющихся, его образование не должно замыкаться на формальных институтах – детский садик, школа, университет.

После получения высшего образования человеку регулярно нужно будет пополнять багаж знаний, сделать что он сможет на тренингах школы личностного роста.

В системе неформального образования тренинги занимают ключевое место, поскольку позволяют быстро и эффективно повысить квалификацию работника, развить его лидерские качества, помочь с самоорганизацией и управлением временем. Компания “Бизнес Арсенал” предлагает большой выбор бизнес-курсов, тренингов и семинаров в Уфе разной тематики и направленности. Разработкой обучающих курсов занимаются квалифицированные тренера, которые имеют большое опыт преподавания и коучинга, а также создания качественных образовательных продуктов.

Услуги тренинг-центра “Бизнес Арсенал”

  • Тренинги личностного роста  – направлены на раскрытие и увеличение потенциала личности. В процессе обучения, получения новых знаний и отработки навыков происходит трансформация участников тренинга: они находят решения сложных проблем, которые беспокоили в течение длительного времени, ставят перед собою стратегические цели, планируют личностное и профессиональное развитие.
  • Бизнес-тренинги подразумевают обучение участников конкретным навыкам, которые им могут пригодиться в работе. “Бизнес Арсенал”  – это школа маркетинга и развития бизнеса, управления персоналом и бизнес-процессами. Поэтому в зависимости от целей обучения можно выбрать курсы по формированию и внедрению на предприятии корпоративной культуры, формирования команды, раскрытия потенциала лидера, оптимизации бизнес-процессов.
  • Консалтинг  – помимо обучения владельцев бизнеса, школа “Бизнес Арсенал” также предлагает услуги консультирования в юридических, управленческих и прочих вопросах. Одним из приоритетных направлений деятельности компании считается помощь в создании эффективной системы управления коллективом: подбор оптимального метода кадрового менеджмента, система материальной и нематериальной мотивации сотрудников, обучение новых кадров и повышение квалификации.

Методики обучения в тренинговом центре

Школа бизнес-технологий и тренингов “Бизнес Арсенал” при разработке образовательных программ активно использует принципы геймификации обучения. Поэтому в тренингах применяется множество игровых методик, которые за счет активности, командного духа и соревновательности позволяют повысить мотивацию участников и сделать процесс обучения более интересным. Для этой цели используются ролевые, деловые, дидактические, творческие, имитационные игры.

Программа обучения построена таким образом, чтобы в процессе тренинга ни один его участник не остался без внимания.

Поэтому во время занятия участники имеют возможность формировать собственный план обучения, консультироваться с тренером, дискутировать с другими участниками. По окончанию обучающих курсов их участники получают готовые решения проблем в профессиональной и личной жизни, которые потом они смогут легко реализовать.